10月16日，全市退役军人事务系统高质量考核工作推进会召开。会议总结了今年以来高质量发展综合考核工作，重点查找弱项短板，并提出下步措施，进一步统一思想、振奋精神、凝聚力量，冲刺四季度，实现2023年度高质量发展综合考核进位升级。市局党组成员、市管职级干部，局机关各处室负责人、各直属单位主要领导，各市(县)区退役军人事务局、无锡经开区社会事业局主要领导及责任科室负责人等参加会议。

　　会议指出，全市各地各部门要加速冲刺、赶超进度，充分发扬“四敢”精神，勇于站排头、当表率，带领广大干部职工以昂扬的状态、奔跑的姿态、拼搏的常态，火力全开、全力以赴，以实干和担当书写无锡退役军人工作高质量发展硬核答卷。

　　会议要求，一、要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，抓细高质量发展综合考核目标任务。各地各级要高度重视高质量发展综合考核工作，坚定信念、振奋精神，大干四季度、冲刺保全年。要认真对照高质量发展综合考核指标和要求，查找薄弱环节和短板弱项，对照问题，逐条逐项分析研判，研究部署下阶段重点方向、重要举措。主要领导要亲力亲为，对标对表年度重点工作任务，倒排时间、挂图作战，推动各项考核目标任务早完成、早见效。二、要以知重奋进、迎难而上的责任感，抓实影响制约高质量发展的堵点痛点。各地各级要善于统筹利用资源，把退役军人服务保障工作融入基层网格化治理体系，不断提升服务保障效能。加强思想政治建设，引领广大退役军人听党话跟党走，充分发挥优势作用。充分发挥沟通协调功能，引导社会各界广泛参与，建立健全退役军人分级分类服务保障机制，提高服务保障精准度、颗粒度，让退役军人享受发展成果。要加强骨干人才的培养，全系统形成合力。三、要以勇挑大梁、比学赶超的信念感，抓实更多具有无锡特色的标志性成果。全市退役军人事务系统要盯紧薄弱环节，统筹谋划、科学决策、创新思维，以理念创新优化服务举措，聚焦无锡城市建设蓝图，聚焦退役军人的美好愿景，聚焦退役军人工作实际，精准施策、持续发力，推动各个条线都有独具无锡特色的样板、品牌。主动适应、积极融入，推动服务保障模式的转型升级。要用好宣传阵地，大力宣传无锡退役军人事务工作的好经验、好做法。加强对上汇报，更多展示经验做法。要引入社会资源，形成合力共育、齐抓共管的良好局面。四、要以主动作为，精细服务的使命感，切实维护好退役军人的合法权益。要做到思想不松劲、工作不断档，切实用工作人员的“辛苦指数”换“平安指数”。加强本系统人员的教育管理，坚持把抓重大任务落实作为检验党员干部的“试金石”“磨刀石”，形成一级抓一级、一级对一级负责的生动格局。要紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”，踔厉奋发、勇毅前行，书写不负时代、不负人民的优异答卷，为中国式现代化无锡新实践贡献退役军人工作力量。

　　会上，各市（县）区局分别汇报了高质量发展综合考核工作情况及其他相关事项，市局分管领导围绕分管工作进行了部署。